Zarządzanie zmianą |
W obecnej, szybko zmieniającej się sytuacji rynkowej, sukces
przedsiębiorstwa możliwy jest m.in. dzięki umiejętności szybkiego
dostosowywania się pracowników do zmian. Dlatego zarządzanie
zmianą stało się ważnym elementem przewagi konkurencyjnej
firm. Pojawiająca się niechęć i opór pracowników wobec zmian
to naturalne reakcje, które można przezwyciężyć.
Nasze projekty pomagają zwiększyć efektywność wprowadzania
zmian w organizacji i zmniejszyć opór wobec planowanych przekształceń.
W czasie realizacji projektu ściśle współpracujemy z Klientem,
a proponowane metody są dostosowane do kultury organizacji.
![](images/schemat1.gif)
|